セクハラ

セクハラ被害にあいました。弁護士に依頼したら、何を交渉してくれるのですか？

セクハラ被害にあって、以前のように職場に行くことができなくなりました。いろいろネットで調べているのですが、どうしたらよいか困っています。法律事務所に行って、弁護士の先生に相談してみようと思いますが、弁護士は誰と何を交渉して、その先どうなるのでしょうか。弁護士がする交渉例セクハラ行為をやめさせること　セクハラの加害者には、不法行為責任が成立していることを明確に通知すること、不法行為責任は、慰謝 […]

事業主が、雇用者からセクハラ被害があったと、相談をうけたときにやるべきこと

人事部Tさんは、最近社員からセクハラ被害を受けたとのメールを受け取ることが何度かありました。その都度、加害者側と被害者側から話を聞きますが、言い分に違いがあり、対応に苦慮しています。社長に報告すると、会社名が公表されると困るので、とにかく加害者に自宅謹慎をしてもらい、被害者には給与を少し増して、口外しないように通達する、というので、納めています。この対応が正しいのか、わかりませんし、何かあったら […]

小さい事務所に勤務していて、セクハラにあっています。事務所に特に規定もないのですが、訴えることはできるでしょうか。

映像制作会社にパート勤務しているYは、勤続3年の22歳女性です。小さい映像制作会社で、社長含めて社員は3名で、Yのような臨時雇用者は2名います。普段は、大手テレビ会社の映像を請け負っている会社の下請けをしています。週5日で、9時から6時まで勤務で、業務内容は社長や社員から、命令された資料作りやコピーなどの雑務をしていました。最近社長の家庭で問題があったようで、その噂前後から、社長から度々部屋に […]

以前から気になっていた先輩が、飲み会で肩を抱いてきた。合意していないので、これってセクハラじゃありませんか？

専門学校に通うYは、以前から1年先輩のHに好意を寄せていましたが、気持ちを打ち明けたことはありませんでした。ある日仲間で、飲み会に行き、そこでHと隣の席になったことを、喜んでいましたが、Yは少し酔ってしまい、ついHに好きだと打ち明けたところ、突然Hは、肩を抱いてきました。たとえお酒の席であっても、付き合っていない男性からそのような態度を取られたことに、Yは憤慨し、”やめてください”と言ったのです […]

会社に社員がハラスメント行為をしたとの、通知書が届いた

人事部に勤務するTは、弁護士名で、新入社員Sが上司Oから、取引先との接待の帰り、セクハラを受けて、その調査を依頼したにも関わらず、適切な事後対応がなされなかった旨の、通知書を受け取りました。 Oは、Sからセクハラ被害のメールを受け取った際、Oに対して事情徴収をしていました。会食をした日時や、抱きつきの事実関係、などを確認したところ、そのような事実はないとのことでした。 TはSに対して、調査書を送付 […]

ある日突然、覚えのないハラスメント行為の通知書をを受け取りました

会社員Oは、勤続15年営業畑一筋で、勤務していました。2年前に課長になり、部下もできて、特に新入女子社員Sには、仕事のやり方を教えて、親切に面倒をみていました。ある日、Sの弁護士から内容証明郵便が届き、そこには、Sに対するプライベートな誘いや抱きつきキスしたことなど、不適切な違法行為があったことが記述されていました。Sに対しては、好意を抱いていたものの、肩を叩く程度で、キスをした覚えはありません […]

信頼していた上司が、飲みに行った帰りに、突然抱きついてきた

正社員として入社して2年目の営業職女性Sが、親切な上司Oに恵まれて、少しずつ仕事を教えてもらい、充実した日々を送っていました。ある日取引先の接待で会食をした帰り、SはOから、少し飲みに行かないか？と誘われ、二次会の店で、付き合っている人がいるの？まだ結婚しないの？と異性間関係を聞かれ、適当に受け流していました。店を出たところで、Oは突然Sに抱きつき、キスをしようとしてきました。驚いたSはOを突き […]