ある男性社員が、同僚の女性が不倫していると噂を流しています。これはセクハラでしょうか。
会社である男性社員が、同僚の女性に関して、社内の男と不倫していると、周りの社員に言いふらしています。実際、その女性が不倫しているという事実もあるようですが、このような風評を流すことはセクハラにあたりませんか。また、女性社員同士でも、同様のトラブルが考えられますが、その場合もどのような取り扱いをするべきでしょうか。 名誉毀損や環境型セクハラにあたる可能性があります 名誉毀損罪の可能性 名誉棄損罪が成 […]
いじめの相談を受けました。学校として、どのようにいじめ問題に取り組んでいくべきでしょうか。
学校に求められるいじめ防止策 いじめ防止対策推進法は、学校に対して、いじめの防止と早期発見、その措置について次の4つについて対応を求めています。 学校いじめ防止基本方針の策定平成23年10月11日いじめ自殺事件が滋賀県大津市で生じたことをきっかけとして、平成25年には、提言の形でいじめの定義が初めて明らかにされていきました。その後いじめは法律の世界でも関心を集め、いじめ防止対策推進法2条において、 […]
セクハラ被害にあいました。弁護士に依頼したら、何を交渉してくれるのですか？
セクハラ被害にあって、以前のように職場に行くことができなくなりました。いろいろネットで調べているのですが、どうしたらよいか困っています。 法律事務所に行って、弁護士の先生に相談してみようと思いますが、弁護士は誰と何を交渉して、その先どうなるのでしょうか。 弁護士がする交渉例 セクハラ行為をやめさせること セクハラの加害者には、不法行為責任が成立していることを明確に通知すること、不法行為責任は、慰謝 […]
突然の退職勧告。。。これって、パワハラ？
4月のある日、上司に部屋に呼ばれて、これ以上業績があがらないようなので、この仕事を続けるのは難しいと考えている。退職金も少し積み増しすることも検討するので、来月から出社しなくてもよい、と言われました。 突然のことで、何が起こったかわからず、なぜですか？とだけ聞いたのですが、どのように返事がきたかも記憶がありませんでした。とりあえず、部屋を出て、すぐ帰宅したのですが、家族にも何も話せませんでした。 […]
就職活動中です。内定が出た企業で、OB先輩からしつこくデートに誘われて困っています。セクハラとして解決するにはどうしたらよいでしょうか
考え方と対応について 就職活動中の学生が企業の社員からセクハラ被害をうけている場合もよくあります。学生にとっては、企業の面接官やその社員は、将来の内定がかかっていて、泣き寝入りせざる得ないケースがあり、この問題は拡大傾向にあります。 そもそも、セクハラという概念は、職場において問題となることが多い概念です。厳密な意味では、職場ではありません。 というのは、セクハラの一般的な定義は、職場において、労 […]
正社員として6年勤務時点で、妊娠し、復職時に退職を強く勧められて困っています
Nさんは、大学卒業後、金融関係の会社に7年勤務した時点で、妊娠がわかりました。仕事にはやりがいを感じており、出産後も働くつもりで、妊娠を会社に報告したところ、上司から”戻ってきても席はないかもしれない” “家庭に入った方がいいのじゃないか”などとの発言がありました。最終的には、産前産後休業と1年の育児休暇を取得後、復職する予定で、休職に入りました。 育児休暇満了前に、そろそろ保育園を探 […]
同僚からの嫌がらせを上司に訴えるも相手にされず、結果メンタルに。。
旅行会社勤務の営業Gさんは、新しい営業部署に異動になったことを契機に、同僚から”禿げている” “動きが気持ち悪い” “臭い”などとからかわれるようになりました。はじめは笑っていたGさんも、度重なる嫌がらせに、出社拒否になり、上司に相談しましたが、上司は”気にしなければいいんじゃないか” ”もっと強くなれ”というだけで取り合ってもらえませんでした。 Gさんは悩んだ末、労働局の […]
会社に社員がハラスメント行為をしたとの、通知書が届いた
人事部に勤務するTは、弁護士名で、新入社員Sが上司Oから、取引先との接待の帰り、セクハラを受けて、その調査を依頼したにも関わらず、適切な事後対応がなされなかった旨の、通知書を受け取りました。 Oは、Sからセクハラ被害のメールを受け取った際、Oに対して事情徴収をしていました。会食をした日時や、抱きつきの事実関係、などを確認したところ、そのような事実はないとのことでした。 TはSに対して、調査書を送付 […]
信頼していた上司が、飲みに行った帰りに、突然抱きついてきた
正社員として入社して2年目の営業職女性Sが、親切な上司Oに恵まれて、少しずつ仕事を教えてもらい、充実した日々を送っていました。 ある日取引先の接待で会食をした帰り、SはOから、少し飲みに行かないか？と誘われ、二次会の店で、付き合っている人がいるの？まだ結婚しないの？と異性間関係を聞かれ、適当に受け流していました。店を出たところで、Oは突然Sに抱きつき、キスをしようとしてきました。驚いたSはOを突き […]
ある日突然、覚えのないハラスメント行為の通知書をを受け取りました
会社員Oは、勤続15年営業畑一筋で、勤務していました。2年前に課長になり、部下もできて、特に新入女子社員Sには、仕事のやり方を教えて、親切に面倒をみていました。 ある日、Sの弁護士から内容証明郵便が届き、そこには、Sに対するプライベートな誘いや抱きつきキスしたことなど、不適切な違法行為があったことが記述されていました。Sに対しては、好意を抱いていたものの、肩を叩く程度で、キスをした覚えはありません […]