信頼していた上司が、飲みに行った帰りに、突然抱きついてきた
正社員として入社して2年目の営業職女性Sが、親切な上司Oに恵まれて、少しずつ仕事を教えてもらい、充実した日々を送っていました。 ある日取引先の接待で会食をした帰り、SはOから、少し飲みに行かないか？と誘われ、二次会の店で、付き合っている人がいるの？まだ結婚しないの？と異性間関係を聞かれ、適当に受け流していました。店を出たところで、Oは突然Sに抱きつき、キスをしようとしてきました。驚いたSはOを突き […]
ある日突然、覚えのないハラスメント行為の通知書をを受け取りました
会社員Oは、勤続15年営業畑一筋で、勤務していました。2年前に課長になり、部下もできて、特に新入女子社員Sには、仕事のやり方を教えて、親切に面倒をみていました。 ある日、Sの弁護士から内容証明郵便が届き、そこには、Sに対するプライベートな誘いや抱きつきキスしたことなど、不適切な違法行為があったことが記述されていました。Sに対しては、好意を抱いていたものの、肩を叩く程度で、キスをした覚えはありません […]
新しい中学校に入学してから、子供が登校拒否になりました。どうやらいじめられている様子です。
地元の小学校に通っていたY君は、小学校では学級委員もやる面倒見のいいクラスの人気者でした。近くの中学校に入学し、交友関係も順調だと思っていたのですが、夏休みが終わった秋頃から、風邪気味だといい学校を休みがちになりました。理由を何度か聞いたところ、仲の良かったグループから無視されるようになり、ツイッターなどSNSでも、Y君を、”気持ち悪い””うざい”などとと中傷が書き込まれていました。 親として、す […]
ノルマの厳しい会社で、上司から叱責の日々
ご相談内容 ノルマが厳しい会社に勤めています。どうみても達成できないような目標を出され、毎日のように「早く注文取ってこい」「早く出社しろ」「自覚が足りない」出ていけ」と怒鳴られます。 この前、上司は怒りで机を叩いた拍子に、机の上にあったお茶が倒れて、お茶がかかりました。 最終的には、上司からもう外回りしなくていいから、会社で座って、会社の商品を覚えるよう勉強してろと、待機させられています。 これっ […]
傷病手当金について
傷病手当金とは メンタルヘルス疾患の場合、その疾患が労災に当たるかどうかが、争われます。労災と認められれば、労災保険から、「補償」を受けることになりますが、認められない場合は、労働者に健康保険の制度を利用してもらうことになります。 労働者が、「業務外の病気や怪我で仕事ができなくなり」、「その間の給料を得ることができない」時には、「健康保険」から「傷病手当金」が支払われることになります。 働くことが […]
夫の暴力から避難する予定です
ご相談内容 結婚して２年ほど経った頃から、夫の仕事がうまくいなかくなり、リストラの危機にあり、夫の性格が変わってきて、毎日イライラするようになりました。 家に帰ってきても、些細なことで、口論になり、わたしに手をあげるようになりました。夫はわたしを殴っても、その後すぐ泣いて、謝ってくるのですが、もう夫の暴力に耐えられません。 一日も早く離婚したいので、家を出ようとおもいます。実家に帰ると、両親に迷惑 […]
セクハラ問題に十分対応したが不満から反抗的態度に
ご相談内容 会社で、女性従業員からセクハラ問題を提起されました。 会社では、ハラスメントガイドラインもあるので、ガイドに従って、当事者及び周りの人からの事情聴取を経て、軽微なセクハラがあったことは、発覚しました。 そのため、セクハラの加害者は、厳重注意、降格、異動の対応をし、その後の再発防止も実施し、セクハラ問題としては解決したと考えていました。 しかし、被害者の女性が、その処分に納得せず、会社の […]
妊活ハラスメント
ご相談内容 結婚してなかなか妊娠しないので、仕事を続けながら、妊活しています。お金もかかるのですが、検査や投薬などで、具合が悪くなることもあり、仕事も休みがちですが、夫の理解もあるので、２年間は妊活を続ける予定でいます。 最近、同僚の女性たちから、「休みが多くて迷惑だよね」「もう年なんだから、諦めたらいいのに」「治療いつまでやるんだろう」と陰口を叩かれていて、子供ができないストレスに加えて、女性社 […]
妊娠したら雑用ばかりさせられます
ご相談内容 宣伝会社で企画の仕事に従事しており、責任ある仕事を任され、毎日充実していました。 昨年結婚して、子供も早くほしかったので、妊娠したことを会社に伝え、産前産後休暇のみ取得して、キャリアに影響でないよう、仕事をしていきたいと希望を伝えました。 職場でも、お祝いや励ましの言葉をもらったのですが、実際、お腹が大きくなってきて、私自身は体調もよく問題ないのですが、周りが気を使って、「体調が大事だ […]
転勤拒否による嫌がらせを受けてます
即席飲料製造等会社配転拒否事件（神戸地裁平成６年１１月４日判決） 事件のきっかけ 製造会社で事務職に従事している女性が、上司である係長から、異なる支店への配置転換を打診されました。 しかし、その支店は、営業である男性社員のみが勤務して、女性社員が一人もいない上に、女子トイレがないことを理由に、女性は、転勤を拒否しました。 上司による嫌がらせ 転勤を拒否した女性に対して、係長は、仕事を与えなくなりり […]