セクハラ

女性社員が派手な服装をして出社します。服装規定もないので、注意の仕方がわかりません

ご相談内容新入社員の女性の服装が、スカートの長さが短かったり、夏は背中が見える服装をしてくるので、男性社員が目のやり場に困っています。会社には、服装規定はないのですが、過度に派手なので、新入社員の女性に注意したいのですが、逆にセクハラと苦情を受けそうで心配です。どのように対応したらよいでしょうか。職場環境整備職場は仕事をする場所です。一緒に働く社員が、相手を直視できないような服装では、仕事 […]

上司から殴られたとパワハラ報告を受けましたが、事実と異なるようです

ご相談内容男性の従業員が、オフィスで、課長からお腹をグーで殴られたと、相談がありました。その課長は、仕事熱心ではあるけれども、暴力を振るうようなタイプには見えません。課長に、ヒアリングをしたところ、「殴ったことは絶対にない」「親しみを込めて、肩を叩いたことはある」と説明を受けました。こういう場合どのように対応したらよいでしょうか。パワハラを相談されたら部下や従業員から、パワハラ被害にあっ […]

職場で、男性上司から性的な皮肉を言われて困っています

ご相談内容３５歳の女性社員です。周りの女性は結婚していきますが、わたしは、結婚する気持ちにはならず、仕事を毎日楽しんでいます。仕事に没頭する毎日の私に対して、上司が、「男はいらないんだね」と嫌味を言ってきます。口の悪い上司なので、軽口は多いのですが、この発言を何度もしてくることは、私の人格を非難しています。上司から、触られたり、身体的なセクハラは受けたことはないのですが、この発言はセクハラ […]

セクハラ被害を受けたら、まずやること

泣き寝入りしないためにセクハラ被害にあったと思ったら、一人で抱え込まずに、まず以下のことを実践しましょう。ノーということセクハラにあったと思ったら、その場で相手に対して、自分が拒否していることを示してください。この程度だとセクハラにならないかなと、自分を過度に責めないで、不愉快だと思った時点で、ノーと伝えてください。拒否すると、相手から、報復を受けないか、こんなのセクハラじゃないと言われて […]

密室で強姦未遂がありました。どのように事実を認めてもらえますか

強姦未遂事件設備会社の社長から、女性従業員が強姦されそうになり、後日女性が解雇されたために慰謝料請求した事件があります（東京地裁平成１２年３月１０日）。これは、社長が普段から、ある女性従業員に対して、卑猥な会話をしたり、浮気を迫ったりしていました。ある日、社内において、社長はドアに鍵をかけ、女性を突然羽交い締めにして、胸を掴み、顎をなぐり、スカートに手をいれたところ、逃げだした女性を追いかけ […]

男性が、女性の服装で出社したら解雇になりますか

性同一性障害性同一性障害とは、性別違和や性別不合とも呼ばれ、『出生時に割り当てられた性別とは異なる性の自己意識（性同一性）を持ち、自らの身体的性別に持続的な違和感を覚える状態』をいう医学的な診断名および状態像をいいます。最近は、性同一性障害であっても、海外の動きもあって、日本でも、マイノリティとして隠すことなく公開して、社会に受け入れられている例も見られてきています。女性の容姿で出社したい […]

会社に、女性社員が会議室で上司からセクハラを受けたという内容証明が送られてきました

ご相談内容会社の人事課に、勤続２年目の女性社員から、上司からセクハラを受けたという内容証明が送られてきました。卑猥な言葉を投げかけられたとか、身体を触られたと書いてありますが、２人きりの会議室のできごとで、証明できません。この先、裁判になることを恐れています。まずは、どのように対応したらよいでしょうか。裁判になるとハラスメントで裁判になると、裁判所は当事者間の主張と、主張を裏付ける証拠を […]

会社の罰ゲームで、バニーガールのコスチュームを着用させられました

事件の概要化粧品会社に勤務する女性社員らが、売り上げで目標達成しなかったことを理由に、上司から呼び出されて、４名が罰ゲームとして用意していた、ウサギの耳がついたコスチュームを着用させられた事件があります（大分地裁平成２５年２月２０日）。女性らの訴えこの事件は、化粧品会社の物販コンクールで、商品の販売数が目標数に達しなかった４名に対して、罰ゲームを行うことが決定されました。平成２１年１０月に […]

会社で、上司から隠し撮りをされました

事件の内容２０代の女性が、上司である４０代男性社員からストーカー行為を受けて、退職に至ったため、判決では、男性上司と会社に対して、総額７００万円の損害賠償を命じた事件があります（東京地裁平成１５年６月９日）。好きだとストーカー行為４０代男性部長が、部下である２０代女性社員に対して「貴女の笑顔が僕を元気にする。元美少年より」というラブレターを送ったり、宿泊を伴う出張時には、特別な感情があると告 […]

ハラスメントを受けて休職しています。休業補償給付はどのように受けますか

休業補償給付の支給業務中にセクハラやパワハラを受けて、心身を患い、会社を休職することがあります。療養のため休業して賃金の支払いを受けない時、労働者は、労災保険から休業補償給付をうけることができます。支給条件休業補償給付を支給されるための要件は、 – 業務上の傷病により療養していること– 療養のため労働ができないこと– 労働ができないため賃金を受けられないこ […]