セクハラ

同じ職場ではない関係でセクハラを受けました。職場外でもセクハラと認められますか

はじめにセクハラは、雇用関係にある職場環境の問題として、認められることが多かったのですが、最近は、職場以外の関係でも「人格権侵害」として認められています。職場外環境 – 学校でのセクハラ職場内以外でのセクハラが成立する例としては、学校内でのセクハラがあります。裁判例では、大学の助教授と大学院生（仙台地裁平成１１年５月２４日判タ１０１３号１８２頁）や中学校の部活の顧問と部活に所属 […]

大学で教授からアカハラを受けて中途退学しました。教授に対して損害賠償請求する予定ですが、それ以外になにが請求できますか

ご相談内容女子大学生です。大学で教授からセクハラを受けて、噂にもなり大学を中退しなければならなくなりました。他の大学を受験して合格したのですが、大学の場所が遠く、転居もすることになり、新しい大学入学するために新たな支払いが必要になっています。教授に損害賠償請求はしますが、そもそも大学を中退して違う大学へいくことになったのは、セクハラをした教授の責任です。この金額を請求できますか。それ以外にも何 […]

セクハラを受けました。犯罪として、刑罰はどのようなものがありますか

ご相談内容会社員の女性です。同僚から、わいせつな行為を受けて許せません。刑事罰を受けてほしいのですが、どのような罪があるのか教えてください。セクハラが犯罪になる場合セクハラが犯罪にあたる場合、犯罪の法定刑がいくつかあります。どの刑罰になるか、またどのくらいの量刑になるかは、裁判例などが参考にされますが、ともあれ、刑法上の行為やこれから照会する特別法上の行為に該当するかを見定めなければなりませ […]

「おばちゃん」「女の子の煎れるコーヒーは美味しい」「おやじ」・・・これってセクハラになりますか？

概要女性（男性）を軽視し、対等なパートナーとみなしていない気持ちから発せられる言葉があります。「ブス」「おばさん」「じじい」「女の子がXXしてくれるといいな」などの言葉は、いわゆるセクハラだけではなく、世代的差別であるジェンダー・ハラスメントにも当たります。女性（男性）を軽視し、対等なパートナーとみなしていない気持ちから発せられる言葉があります。本人が嫌がる発言をしないこれらの差別的発言 […]

過去に解決したセクハラについて、被害者が損害賠償を要求してきました

ご相談内容２年前、上司からセクハラを受けた女性が、その時は、会社で問題になり、上司は配置転換と謝罪を出して、女性も問題解決として受け入れました。最近、会社でハラスメント研修などが始まり、セクハラ行為で慰謝料を受け取る話などを聞き、２年前のセクハラを理由に、同じ上司に慰謝料請求をしてきました。認められる可能性は高いです２年前に起こったセクハラは、問題ですが、その時に会社も本人も重大な不法行為と […]

ハラスメントの問題の雇用管理者の措置義務とグレーゾーンの対応

雇用管理者の取るべき対応ハラスメント問題に対しては、会社は雇用管理者として、ガイドラインに従う必要があります。一方、ハラスメントにはグレーゾーンが多く、それを放置することに多大なリスクがありますハラスメントのグレーゾーンほとんどの場合、ハラスメントの行為者は、意識的、無意識的のどちらにおいても、その言動が、ハラスメントになっているとは思っていません。そもそもハラスメントが成立していると認識し […]

女性社員の1人が香水の匂いがきつく、周りの社員からもクレームがでています。パワハラにならないように注意したいのですが。

ご相談内容いつも服装などキチンとしている女性社員が、香水の匂いが強く、周りの社員からも「頭が痛くなる」とクレームが出ています。本人に、さりげなく伝えたのですが、「これは身だしなみですが、それはパワハラではないですか？」と言い返されてしまいました。何を基準にどのように対応したらよいでしょうか。対応方法注意すること自体は、パワハラになりません。労働者は、いわゆる上司などの監督者に対して、その業 […]

派遣社員です。派遣先の先輩にセクハラを受けていますが、誰に相談すべきでしょうか。

派遣社員も、加害者だけでなく、派遣先会社や派遣元会社に慰謝料を請求できます。派遣社員も正社員も、ハラスメントを受けた場合、慰謝料請求はできます。そもそも、ハラスメントは、セクハラ、モラハラ、パワハラと、多岐にわたるのですが、正社員ではない方が、自分は派遣社員だから・・といって、慰謝料の請求などをためらってしまうケースが多く見受けられます。しかし、労働者の雇用条件とは無関係に、ハラスメントを受 […]

職場の上司にセクハラ被害にあったのですが、どちらも目撃者がいません。上司が否定していて、裁判してみろ、とも言い出しています。

ご相談内容入社して２年目の女性です。仕事の打ち合わせ帰りに、自宅まで送ってあげると言われて、玄関まできて、まだ仕事の話をしようと言って帰りません。追い返すわけにもいかないので、玄関先に入れたところ、いきなり抱きついてきました。その時は、無理に押し返したのですが、その後も何度か自宅に来て、騒ぐために、近所の人にも不審に思われて迷惑でした。その後、会社の人事を通して、上司のセクハラを訴えたのですが、 […]

セクハラされて、噂が広まったため自主退職しました。

上司に誘われて会社帰りに食事に行きました。この上司とは、友達以上の関係にあったのですが、あいまいな状態でした。帰り間際身体に触ってきて、無理やりキスされ、その日は仲良くおさまりました。そのあと、同僚に相談したためか、噂が広まってきて、職場に居づらくなり、自主退職をしました。会社を辞めることまでになった、この上司の行為に対して、慰謝料請求をしたいのですが、できますか？慰謝料請求できます上司の立 […]