その他のハラスメント
代表的なハラスメントとは、セクハラ、パワハラ、マタハラが挙げられますが、昨今それら以外の様々なハラスメントが存在して社会問題になっています。 アカデミック・ハラスメント大学などの学校機関において、教職員や学生が、他の教職員や学生に対して嫌がらせを行うものです。アカハラは、教授と学生など力関係の差があるため発生頻度が多い割に、不利益を被るとしてなかなかでてきません。 SOGIハラスメント好きになる人 […]
代表的なハラスメントとは、セクハラ、パワハラ、マタハラが挙げられますが、昨今それら以外の様々なハラスメントが存在して社会問題になっています。 アカデミック・ハラスメント大学などの学校機関において、教職員や学生が、他の教職員や学生に対して嫌がらせを行うものです。アカハラは、教授と学生など力関係の差があるため発生頻度が多い割に、不利益を被るとしてなかなかでてきません。 SOGIハラスメント好きになる人 […]
一番広い意味では「相手方の意に反する性的な言動」、一番狭い意味では「雇用上の関係を利用して行われる相手方の意に反する性的な言動」と定義されます。一般には、「一定の社会的な関係を利用して行われる相手方の意に反する性的な言動」と考えられています。環境型セクハラと、対価型セクハラに分類されます。慰謝料請求の対象となってしまったり、人事上の不利益を伴う処分をうけてしまうことの根拠となり得ます。 性的な言動 […]
こころの傷を、金銭的に賠償するものです。こころの傷は、不快を感じたからただちに請求できるというものではなく、正当に法的利益を侵害されたと判断される場合に発生します。セクハラ、パワハラ、不倫、いじめなどの場合に、請求できる可能性があるのです。
セクハラを受けて、悔しい、悲しい気持ちになっている女性は多くいます。ただ、職場の延長の飲み会だとセクハラにならないのか?派遣社員だけどセクハラになるのか?不倫のもつれからの嫌がらせはセクハラになるのか?多くの疑問があり、問題を明らかにしたい、会社を訴えたい、慰謝料を請求したい、と思っても、なかなか行動に移せないのが現状です。 また、たとえ問題を提起しても、現場が正しい知識を持てず、加害者はもちろん […]